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书面安全程序满足AWAIL调控要求(工伤减少法,明尼苏达规约第182.653号)。雷竞技下载Knobelsdorff安全程序时,满足规约仅仅是开始安全协议融入常规 并在整个公司推广安全文化令我们自豪的是2021年全记录事件率0.00和三年平均0.181
每一个工地都配有专用安全导线,但安全非安全导线的责任,期望面向所有雇员我们保证始终安全为重中之重,我们通过各种措施实现这一点:
每周四上午KE全手安全会议本地员工亲临现场,远程网站员工通过直播视频聊天调用会议期间,我们讨论任何安全项目,不管是正或负, 发生于我们工作站或家庭或公路上或整个建设行业员工公开讨论事发时间让其他人从经验中学习
除讨论外,我们还提供安全相关材料题目,如背安全、客户安全需求、防守驾驶和PPE所有雇员都参与提交材料
工作危险分析会议所有机组成员都参加这些会议,进行风险评估并识别与工作范围相关危害,并使用缓解技术处理这些危害JHA会议还确保机组成员有技巧安全高效地完成分配任务团队理解高素质JHA会长期省下时间,
保险公司通过EMR判断公司,并详细计算先前伤害的成本,以确定未来索赔的潜在成本EMR不变并影响全公司-从降低保险成本到获取更多工作标价近25%比全国平均值低,KE在美国电商EMR中位居最低
通过保持EMR低位,我们正在最大限度地投资安全程序首先是强安全计划、提高安全性可操作步骤和培训,以确保员工安全工作雷竞技下载Knobelsdorff安全程序设定可实现现实目标并持续与员工和管理员协作降低伤害频率和严重程度
KE认为安全是每个人的责任并优先雇员参与安全相关培训的机会2019年初,KE进行了近100名雇员参加的全周安全、技术与领导能力培训
培训期间覆盖题目如下:
雇员每星期安全会议买入强化值,新雇员和老工都公开讨论安全问题,因为这与他们工作相关可我们不光谈论安全-我们生活它-从过程文化到服务向客户提供